12月4日下午，威廉希尔官网于C208教室开展了一场别开生面的集体谈判模拟活动，2023级人力资源管理专业三、四班全体员工积极参与其中。

同学们在进行集体谈判模拟

活动聚焦劳动关系争议处理这一核心，精心搭建仿真职场场景，涵盖劳务派遣、经济补偿、劳动报酬等常见劳动关系问题。员工们在模拟场景里，化身不同角色，通过协商、调解等方式尝试解决争议，把课堂上学到的理论知识灵活运用到实践中，沉浸式体验真实职场环境，沟通协调与问题解决能力得到有效锻炼。

集体谈判模拟公司方

实训过程中，员工们热情高涨。课前，大家通过图书馆查阅资料、小组讨论等多种途径充分准备；课堂上，角色分工清晰，应对策略灵活多变。指导老师李书科对员工们的专业表现给予肯定，同时也指出大家在沟通技巧和策略灵活性方面还有提升空间，鼓励大家进一步深化理论与实践的融合。

最后，活动评选出于春雪等11位优秀个人。此次院团委参与合作的实训活动，为人力资源管理专业员工搭建起从理论到实践的桥梁，让大家提前感受职场挑战，专业素养与团队协作能力得以提升。活动也充分彰显了劳动关系课程的价值，借助“学-练-用”的闭环培养模式，助力员工筑牢职业发展基础，为未来成长为专业人才赋能。